採用部門メッセージ

ともに働く仲間が、もっともっと笑顔でいられるように

管理部 人事課 大崎 茜

私は入社以前、知り合いから会社の魅力について聞いていたのですが、入社して改めて、働く方々の人柄や、多様性を受け入れともに成長していく風土に魅力を感じています。 お客様をはじめ、ともに働く仲間やその家族、そして縁あるすべての人達の幸せに繋がる仕事をしていこうという想いが込められた当社の企業理念が、私は大好きです。

本社の人事課に配属となり、今年で9年目。主にパートのお仕事を希望される方々の面接を担当しています。ご自身の生活スタイルと両立して働くことができるよう、面接では条件などを丁寧に説明することを大切にしています。また、安心して長く働いて頂けるよう、会社の理念や職場の雰囲気、仕事のやりがいなど、条件以外の部分もわかりやすくお伝えするように心がけています。

社会保険や給与などの労務管理も全て私たちで行っていますので、入社後も、質問や相談があればいつでも声をかけてください。また、皆さんのお困り事やさまざまな悩みも受け止めて、胸の内を晴らし、少しでも前向きになれるよう、ともに伴走する気持ちでフォローしていきますので、何でも気軽に相談してくださいね。

皆さんが明るい気持ちで出社し、安心して仕事に取り組める環境を作ることが、結果としてお客様へのサービスの向上へも繋がっていく。それが私たちの仕事でもあると思っています。
私達の仕事が誰かの幸せに繋がっている喜びを感じながら、ともに成長していきたいと思ってくださる方にぜひ応募してほしいですね。

管理部 人事課
大崎 茜

熱い心と強い意思をお持ちの若い方、ぜひご応募ください

熊本管理課 川畑 伸吾

私は入社8年目になります。入社直後からパートさんの面接を担当していて、2年目ごろからは正社員の採用面接を担当しています。
私が思う我が社の強みは、仲間同士で助け合う連帯感がとても強いこと。例えば熊本地震が起こった際には、工場のスタッフ全員が被災者であったにも関わらず、震災後2、3日で業務を再開することができました。強い仲間意識、また仕事に対する思いがあったからこそ、震災を乗り越えられたと思っています。

応募される皆さんは、熱意と覚悟を持って来ていただいているものと信じ、私も本気で面接に臨んでいます。だからこそ、我が社の良いところはもちろん、至らないところも誠実にお伝えします。短い時間で深く分かり合うのは難しいことですが、皆さんの良い面を掘り起こしていけるよう、お話しを聞かせていただきます。建前や飾り気は捨て、普段どおりに本音で話し合える面接の場にしたいと思っています。

我が社は、既存のサービスに捉われず、新しい商材の創造にも積極的に投資しているので、ご自身の才覚や能力を存分に発揮したい方には絶好の環境が整っています。経験年数関係なく、新商材の開発メンバーに抜擢されることも十分あり得ます。もしそうなった時は、大きなチャンスと捉えて失敗を恐れず積極的にチャレンジして行ってほしいと思います。
私自身、まだまだ成長途中なのですが、一緒に頑張り、成長していける方々に応募いただけることを期待しています。もちろん入社後のフォローも全力で行いますので心配はいりません。私たちはいつでも皆さんの味方です。なんでも相談しあえる関係を、仲間とともに築いていきましょう。

熊本管理課
川畑 伸吾

ともに成長を

事業本部副本部長 兼 管理部長 池田 拓郎

我が社のこれまでの成長は、当社の仲間によるものであり、そして、これからも仲間とともに成長できると確信しています。
それは、思いやりのある仲間が、ともに一丸となり取り組む仲間がいるからです。

我が社には、成長できる機会があり、また、サポートする仲間もいます。我が社の一員となり、「もっともっとを目指す」ことが個人の成長、会社の成長となり、縁ある全ての方々の幸せにつながることを期待しています。

事業本部副本部長 兼 管理部長
池田 拓郎